Utilizamos cookies para oferecer melhor experiência, melhorar o desempenho,
analisar como você interage em nosso site e personalizar conteúdo. Ao
utilizar este site, você concorda com o uso de cookies.
Para maiores informações acerca do tratamento de dados pessoais,
acesse nossa Política de Privacidade.
Cada categoria de trabalho tem a sua data de correção salarial, a data-base. Para a maioria das categorias isso acontece nos meses de maio e junho. Nesse período é importante que o gestor da empresa tome alguns cuidados antes de dispensar um colaborador.
A empresa que demite o empregado, sem justa causa, durante o período de 30 dias que antecede a data-base precisa pagar uma indenização equivalente a um mês de salário. Ou seja, se a data-base do seu funcionário é no mês de maio, por exemplo, se você o demite durante o mês de abril terá de pagar a indenização.
Também é importante observar que a data-base varia conforme a categoria. Ou seja, dentro da sua empresa pode haver funcionários com datas de reajustes salariais diferentes. Por isso, antes de desligar um colaborador, entre em contato com a sua prestadora de serviços contábeis.